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Unternehmensprofil

Licht bedeutet Leben und Lebensqualität. Unsere Mitarbeiter in 50 Ländern haben sich zum Ziel gesetzt, Licht besser, effizienter, und schöner zu machen. Unsere Unternehmenskultur, geboren aus der Tradition von OSRAM ist geprägt von einem starken Zusammenhalt, Eigeninitiative und unternehmerischer Freiheit. Eine Zeit, die viele Chancen bereithält. Bist Du bereit diese spannende Reise mitzugehen? Dann bewirb Dich jetzt!

 

Deine Aufgaben

  • Du steuerst eigenverantwortlich die operative, arbeitsrechtliche und strategische Personalarbeit und trägst die Verantwortung für die professionelle Umsetzung aller HR-Themen in Deinem Betreuungsbereich
  • In Change- und Konfliktsituationen unterstützt Du unsere Führungskräfte durch Coaching und Beratung
  • Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Vorstellungsgespräche führst Du selbstständig durch
  • Du optimierst und implementierst zukunftsorientierte HR-Prozesse auf nationaler Ebene, schwerpunktmäßig in den Bereichen Compensation & Benefits
  • Du bist für die administrative Abwicklung aller HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Shared-Service Center und dem externen Payroll-Dienstleister sowie deren Steuerung und Kontrolle verantwortlich
  • Zahlreiche spannende Projekte werden aktiv von Dir begleitet 

 

Das bieten wir Dir

  • Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss in der Kantine
  • Umfangreiche Einarbeitung, viel Gestaltungsspielraum
  • Generalistische und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Professionelle Strukturen in einem sich verändernden Unternehmen

Bei uns zählt Deine Leistung ebenso wie Deine Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

 

Deine Leuchtkraft

  • Du hast ein Studium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Du überzeugst durch nachgewiesene mehrjährige Beratungs- und Lösungskompetenz in HR-Fragestellungen
  • Du hast bereits praktische Erfahrungen im Projekt- und Change-Management sammeln können
  • Du verfügst über Grundkenntnisse in den Bereichen Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht oder hast Freude daran, Dir diese anzueignen
  • Du gehst gerne in den Kontakt mit anderen Personen und überzeugst mit viel Charm, wobei es für Dich selbstverständlich ist, auch eine schwierige Botschaft bestmöglich zu transportieren
  • Deine Begeisterung für analytische Arbeit zeichnet dich aus, und gleichzeitig bist du bereit, die Ärmel hochzukrempeln und Themen pragmatisch umzusetzen, anstatt lange an der bestmöglichen Lösung zu feilen